新能源、高端制造、生物醫(yī)藥成“黃金三角”

——爭(zhēng)搶高端人才

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“上周剛替一家歐洲車企招聘智能座艙研發(fā)負(fù)責(zé)人，開出120萬(wàn)年薪外加項(xiàng)目分紅的誘人條件。崗位要求既能熟悉德語(yǔ)技術(shù)文檔，又能理解中國(guó)車主對(duì)智能交互訴求。現(xiàn)在看，目標(biāo)人選大都被公司用優(yōu)厚待遇加期權(quán)綁定，少數(shù)愿意接觸外面機(jī)會(huì)的人選手上都不缺offer?！?LHH FESCO領(lǐng)禾中國(guó)招聘業(yè)務(wù)總經(jīng)理周鐵成，翻著手里的崗位需求清單對(duì)記者說(shuō)。（剩余3237字）