2568萬員工樣本分析：金融業(yè)薪酬是制造業(yè)2.35倍

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“金融企業(yè)應當嚴格遵守財經法律法規(guī)和制度規(guī)定，牢固樹立過緊日子思想，以成本管控為中心，嚴格預算管理、強化內部控制?！必斦拷瞻l(fā)布的《關于進一步加強國有金融企業(yè)財務管理的通知》這樣要求。

更引人關注的是，該通知明確了關于國有金融企業(yè)薪酬的一系列規(guī)定：合理控制崗位分配級差，有效平衡好領導班子、中層干部和基層員工的收入分配關系，加大向一線員工、基層員工傾斜力度;建立健全薪酬分配遞延制度和追責追薪機制;制定績效薪酬追索扣回機制等。（剩余4525字）