基于DID模型的醫(yī)護(hù)智能終端無紙化辦公系統(tǒng)應(yīng)用效果評估

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【摘 要】 目的 采用雙重差分法（DID）模型評估智能終端無紙化辦公系統(tǒng)對醫(yī)護(hù)工作效率及工作滿意度的影響。方法 將某院2023年1月-2月的80名醫(yī)生和160名護(hù)士作為研究對象，分為干預(yù)組和對照組。干預(yù)組采用智能終端無紙化辦公App，對照組采用傳統(tǒng)的醫(yī)護(hù)工作站模式。記錄不同時(shí)間點(diǎn)病歷書寫時(shí)間、護(hù)理項(xiàng)目完成時(shí)間、護(hù)理質(zhì)量評分、醫(yī)護(hù)工作滿意度得分，并通過建立DID模型比較兩組各項(xiàng)指標(biāo)的差異。（剩余7408字）