科研人員“創(chuàng)新”與“犯罪”困境解析

——以馬世宏“侵犯商業(yè)秘密”案為例

商業(yè)秘密凝結(jié)了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中創(chuàng)造的智力成果，是企業(yè)的核心競爭力之一，而科研人員更是核心中的核心，商業(yè)秘密能否得到有效保護(hù)關(guān)系到企業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展，更關(guān)系到一個(gè)行業(yè)和國家的重大利益。因此，“科技人員流動(dòng)與技術(shù)秘密保護(hù)”是當(dāng)前科技創(chuàng)新與法律的一個(gè)困境。

當(dāng)然，商業(yè)秘密保護(hù)是重中之重。另一方面，如果科研人員的創(chuàng)新成果、創(chuàng)新環(huán)境得不到支持和鼓勵(lì)，壓制了科研人員的創(chuàng)新熱情，科研人員主動(dòng)離職創(chuàng)業(yè)，在公知的通用技術(shù)基礎(chǔ)上，升級創(chuàng)新研發(fā)出具有市場競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品，從而與原單位產(chǎn)生同業(yè)競爭，被以“侵犯商業(yè)秘密”的罪名施以刑罰，是否也是一種不公平競爭？

要警惕的是，強(qiáng)勢一方企業(yè)借《反不正當(dāng)競爭法》來進(jìn)行不正當(dāng)競爭，誤導(dǎo)有關(guān)機(jī)關(guān)適用《刑法》施以侵犯商業(yè)秘密罪打壓具有競爭優(yōu)勢的民營企業(yè)，就完全背離了《反不正當(dāng)競爭法》的本意：“鼓勵(lì)和保護(hù)公平競爭，制止不正當(dāng)競爭行為。（剩余3502字）