<sup id="p4ruf"></sup>
<strike id="i0ugw"></strike>
<small id="i0ugw"></small>
注冊帳號丨忘記密碼？
1.點擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內(nèi)容
安排待崗并不免除用人單位支付工資或基本生活費的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)注重保障勞動者的基本待遇。
用人單位是否可以單方安排員工待崗？待崗期間工資如何發(fā)放？面臨違法“被”待崗，勞動者如何保護自身合法權(quán)益？對于待崗引發(fā)糾紛中的上述常見問題，海淀法院法官結(jié)合判例釋法明理，幫助勞動者與用人單位更加清晰明確地了解與維護自身的合法權(quán)益。（剩余2281字）
登錄龍源期刊網(wǎng)
購買文章
用人單位有權(quán)單方安排待崗嗎？
文章價格：3.00元
當前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com