對實(shí)習(xí)生、臨時(shí)用工用工單位也要承擔(dān)安全保障義務(wù)

在明知危險(xiǎn)的情況下，用工單位組織臨時(shí)工從事勞動，沒有盡到其應(yīng)盡的安全保障義務(wù)，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，勞動者權(quán)益保護(hù)成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。用工單位作為勞動、勞務(wù)關(guān)系中的一方主體，在維護(hù)勞動者的合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、推動市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展等方面具有重要作用。對于有勞動關(guān)系的員工，用工單位當(dāng)然要履行好安全保障義務(wù)，但對于臨時(shí)用工、實(shí)習(xí)生是否也應(yīng)承擔(dān)類似責(zé)任？且看三個(gè)案例。（剩余1942字）