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資源保存理論視域下工作場所暴力對精神科護士離職意愿的影響

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摘要：目的  對某三甲精神病?？漆t(yī)院精神科護士遭遇工作場所暴力、離職意愿進行調(diào)查，并分析護士離職意愿的影響因素，為護理人力資源管理提供參考。方法  運用整群抽樣法，于2020年10月-12月選取某三甲精神病?？漆t(yī)院精神科141名臨床一線護士為研究對象，采用醫(yī)院工作場暴力調(diào)查問卷、離職意愿量表進行調(diào)查，分析工作場所暴力對精神科護士離職意愿的影響。（剩余7978字）

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