從“面渣”到offer收割機(jī)的成長(zhǎng)手冊(cè)

案例1：某應(yīng)聘者未敲門(mén)和問(wèn)好，直接推門(mén)而入，坐下后直接將隨身攜帶的背包、衣物隨手放在面試桌上。面試官認(rèn)為：缺乏基本禮貌，對(duì)面試不夠重視。

案例2：某師范大學(xué)畢業(yè)生，面試教師崗位，佩戴夸張耳環(huán)、多條項(xiàng)鏈，彩色美甲，身穿裹臀裙。面試官認(rèn)為：不符合職業(yè)形象要求。

案例3：某求職者一味地背誦面試模板，回答評(píng)委問(wèn)題時(shí)自顧自背誦提前準(zhǔn)備好的內(nèi)容，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況且機(jī)械化嚴(yán)重。（剩余1258字）