單位未足額繳納社保能否索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

因公司沒有按照我的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社保，我一再要求糾正，但公司置之不理，無奈之下，我與公司解除了勞動合同。請問我能否向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

讀者 丁丁

丁?。?/p>

您好！你不能向公司索要解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然勞動合同法第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……”但該法第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的……”即勞動者因主動解除勞動合同而請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件之一，是用人單位“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”，未繳不同于未足額繳，故“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”與“未依法足額繳納社會保險費(fèi)”明顯是兩個不同的概念，彼此不存在包含與被包含的關(guān)系。（剩余298字）