數(shù)字出版專業(yè)人才的勝任力模型建構(gòu)研究

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內(nèi)容摘要：近年來(lái)，國(guó)家戰(zhàn)略對(duì)出版業(yè)數(shù)字化發(fā)展高度重視，對(duì)數(shù)字出版專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了新的要求。在我國(guó)出版業(yè)數(shù)字化發(fā)展的內(nèi)外雙重勢(shì)能下，數(shù)字出版專業(yè)內(nèi)涵不斷延展，新時(shí)代數(shù)字出版人才應(yīng)確立三重復(fù)合型角色定位，重塑職業(yè)邊界和能力范疇。數(shù)字出版人才勝任力包括以知識(shí)、價(jià)值、技能三位一體健全人才素質(zhì)體系的核心層，以“四種意識(shí)”培養(yǎng)推動(dòng)出版教育與行業(yè)需求緊密銜接的思維層，以及貫通多域能力培養(yǎng)“一專多能”實(shí)踐型復(fù)合人才的能力層，三層勝任力相互銜接，構(gòu)成了數(shù)字出版人才勝任力的同心圓模型。（剩余9402字）