護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿調(diào)查及干預(yù)策略

——以福州某職業(yè)學(xué)院為例

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摘 要：在鄉(xiāng)村振興的大背景下，研究團(tuán)隊(duì)調(diào)查福州市某職業(yè)學(xué)院護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿，并研究提出相關(guān)干預(yù)策略，旨在鼓勵(lì)學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)基層醫(yī)療體系建設(shè)發(fā)展。2024年4—6月，對(duì)福州市某高職院校483名在校護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，采用c2檢驗(yàn)、通徑分析及Logistic回歸等方法探究潛在因素對(duì)護(hù)理專業(yè)高職學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的影響，識(shí)別影響其返鄉(xiāng)就業(yè)的關(guān)鍵因素。（剩余6710字）