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總監(jiān)被“惡意調(diào)崗”獲賠26萬元

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近日，“惡意調(diào)崗”一詞火了。陳某入職某公司13年，擔任信息管理中心總監(jiān)職務，月薪2萬元。突然有一天他接到公司通知，職務從總監(jiān)變成了前臺。陳某表示，調(diào)崗的真實原因是公司與其協(xié)商解除勞動關(guān)系未能達成一致，所以公司故意給他“穿小鞋”。之后，雙方打起了勞動爭議官司，法院一審認定：雖然調(diào)崗后的待遇保持不變，但該調(diào)崗行為明顯具有侮辱性和懲罰性，判決該公司給付陳某解除勞動合同的經(jīng)濟補償26萬余元。（剩余17字）

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