找出組織中的關(guān)鍵崗位
領(lǐng)導(dǎo)者喜歡顯示他們對員工的重視。領(lǐng)導(dǎo)者常說團隊中的每個人都是企業(yè)成功的關(guān)鍵。盡管這聽上去令人振奮，但事實并非如此。只有給最關(guān)鍵的崗位配備優(yōu)秀的人，人才才能成為競爭優(yōu)勢。把明星員工放在不重要的崗位上只會大材小用，浪費人才。
在戰(zhàn)略執(zhí)行中，人們普遍認為，集中力量——識別、培養(yǎng)并利用關(guān)鍵的能力——是取得成功的關(guān)鍵。（剩余4699字）