日本為何用“育成就勞”取代“技能實(shí)習(xí)”制度

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去年3月日本內(nèi)閣通過(guò)了《出入境管理法》修正案，設(shè)立育成就勞制度代替技能實(shí)習(xí)制度。同年6月，該法案在參議院全體會(huì)議上以多數(shù)票通過(guò)。日本技能實(shí)習(xí)制度設(shè)立于1993年，官方宣稱其設(shè)立宗旨是通過(guò)技術(shù)與知識(shí)的轉(zhuǎn)移，幫助發(fā)展中國(guó)家培養(yǎng)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的專業(yè)型人才，促進(jìn)國(guó)際社會(huì)的均衡發(fā)展。不過(guò)，技能實(shí)習(xí)生大多從事的工作是日本人不愿意從事的3K型（勞累、不干凈、危險(xiǎn)）工作。（剩余2213字）