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在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)人力資源管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于存在管理體制不完善、管理方法不科學(xué)等問題,傳統(tǒng)的人力資源管理難以充分發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,企業(yè)必須加強(qiáng)人力資源管理創(chuàng)新?;诖耍疚姆治隽藬?shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理存在的問題,探討了人力資源管理創(chuàng)新的重要性,并提出了科學(xué)有效的人力資源管理創(chuàng)新路徑,旨在提高企業(yè)人力資源管理水平。(剩余3344字)
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新路徑
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