企業(yè)刑事合規(guī)的刑事理論壁壘及其破解

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摘要：企業(yè)合規(guī)是先實(shí)踐探索后理論建構(gòu)的制度。隨著企業(yè)合規(guī)改革的全面推進(jìn)，刑事合規(guī)與傳統(tǒng)理論和法律制度之間存在的沖突日益凸顯，具體包括實(shí)體法層面上適用企業(yè)合規(guī)的犯罪主體和責(zé)任主體不明確、程序法層面上合規(guī)出罪的原因和方式存在質(zhì)疑、檢察機(jī)關(guān)配套政策不健全、公安機(jī)關(guān)和法院配合不足等問題?，F(xiàn)有研究主要著眼于各部門法內(nèi)部的解決方案，應(yīng)從跨學(xué)科和立體的刑事一體化視角出發(fā)，提出破解企業(yè)刑事合規(guī)理論壁壘的實(shí)踐路徑：一方面，以在刑法中增設(shè)企業(yè)全面履行合規(guī)義務(wù)的出罪事由為基礎(chǔ)；另一方面，以刑事訴訟法中量刑激勵模式推進(jìn)涉罪企業(yè)合規(guī)整改為補(bǔ)充。（剩余20749字）