新中國成立初期上海公私合營企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)探賾

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[摘  要]

1956年全行業(yè)公私合營前后，由于國家大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，企業(yè)對干部的需求量不僅大大增加，而且要求切合工作實(shí)際需要。隨著時(shí)間推移，公私合營企業(yè)逐步建構(gòu)了一套行之有效的干部隊(duì)伍建設(shè)模式，包括培養(yǎng)、選拔、任用、鑒定等制度，這些制度具有計(jì)劃統(tǒng)包統(tǒng)配、提高干部素質(zhì)、支援全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)等時(shí)代表征，由此形成了新中國企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的基本制度，并將其推進(jìn)到了一個(gè)新的階段，為國民經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展以及全國經(jīng)濟(jì)一盤棋作出了貢獻(xiàn)。（剩余13176字）