公司治理與戰(zhàn)略管理中女性高管的影響綜述

摘 要：當(dāng)前，女性越來(lái)越多地參與商業(yè)和社會(huì)領(lǐng)域，學(xué)術(shù)界涌現(xiàn)了關(guān)于女性高管特質(zhì)與行為的諸多研究成果，女性高管對(duì)公司治理和企業(yè)戰(zhàn)略的影響也愈加得到關(guān)注。本文對(duì)已有關(guān)于女性高管與公司治理和企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的研究進(jìn)行回顧，首先對(duì)女性高管的概念進(jìn)行界定，其次從個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)三個(gè)層面對(duì)研究的理論視角進(jìn)行梳理和闡釋，并對(duì)相關(guān)的實(shí)證研究成果進(jìn)行分析和歸納，得出女性高管在公司治理和企業(yè)戰(zhàn)略中所發(fā)揮作用的相關(guān)結(jié)論，并提出未來(lái)的研究展望。（剩余5952字）