“四維工作法”探索國企人才培養(yǎng)路徑

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千秋基業(yè)，人才為本。中國石油塔里木油田分公司塔中采油氣管理區(qū)（以下簡稱：管理區(qū)）黨委，積極探索人才培養(yǎng)模式，2023年以來，將人才強(qiáng)企設(shè)定為“一把手工程”，由黨委書記親自謀劃、親自推動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《人才強(qiáng)企工作實(shí)施方案》，通過育才、聚才、理才、用才“四維工作法”，探索形成“2+3+3+3”人才培養(yǎng)路徑，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。（剩余2906字）