聚才匯智建設(shè)創(chuàng)新之城

近年來，張家港市深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，自覺扛起“打頭陣、勇爭先、走在前、作示范”的責(zé)任和使命，針對各地人才政策內(nèi)容趨同、實施方式相似、區(qū)域競爭激烈、政策資源內(nèi)耗、人才評價內(nèi)卷、區(qū)域發(fā)展失衡等難題，系統(tǒng)構(gòu)建“政策驅(qū)動、產(chǎn)才融合、生態(tài)聚合”人才工作體系，把人才政策著力點(diǎn)從過去“拼補(bǔ)貼”“比戶口”，變?yōu)椤捌喘h(huán)境”“造生態(tài)”，推動人才工作由“爭”和“搶”向“接”和“融”轉(zhuǎn)變，以差異化人才政策應(yīng)對同質(zhì)化內(nèi)卷化新挑戰(zhàn)，將“比較劣勢”轉(zhuǎn)化為“錯位優(yōu)勢”，在“引育留用”人才中找準(zhǔn)比較優(yōu)勢和發(fā)展新賽道，持續(xù)擦亮“創(chuàng)新張家港、因您才精彩”人才品牌。（剩余2514字）