人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)的探索與思考

近年來，隨著長三角一體化、南北結(jié)對合作、“四化”同步集成改革等戰(zhàn)略紅利的疊加釋放，宿遷市發(fā)展按下了“快進(jìn)鍵”，經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)邁上3000、4000億元臺階，成為長三角地區(qū)發(fā)展速度最快、綜合實(shí)力提升最明顯的地級市之一。與之相匹配，人才工作也駛?cè)搿翱燔嚨馈保瑑烧叱尸F(xiàn)出良性互動、螺旋上升的積極態(tài)勢。

江蘇省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃提出，在蘇北地區(qū)開展人才協(xié)同發(fā)展改革試點(diǎn)，增強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的后發(fā)優(yōu)勢。（剩余2286字）