股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究

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中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

19世紀(jì)末至20世紀(jì)初，隨著社會(huì)分工的不斷細(xì)化，企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，股權(quán)逐漸分散，股東數(shù)量日益增多。在此背景下，管理者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響力顯著增強(qiáng)，傳統(tǒng)的所有者兼經(jīng)營(yíng)者管理模式已難以適應(yīng)當(dāng)時(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。因此，所有者與經(jīng)營(yíng)者分離的管理模式應(yīng)運(yùn)而生，但這一模式也引發(fā)了“委托一代理”問(wèn)題。（剩余5152字）