收費(fèi)改革形勢(shì)下高速公路人力資源管理變革探究

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中圖分類號(hào)：F272.92；F542.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 收費(fèi)改革形勢(shì)下企業(yè)人力資源管理革新的必要性

人力資本被視為企業(yè)的核心資產(chǎn)。實(shí)踐證明，高素質(zhì)員工隊(duì)伍和高效管理方式是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，能夠顯著提升企業(yè)盈利能力 [1]。針對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)而言，在國(guó)企改革的大背景下，只有革新企業(yè)人力資源管理策略，將人才建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵切入點(diǎn)，才能夠充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余4638字）