依基本原理擴(kuò)展的“剩余價(jià)值”認(rèn)知框架及“管理勞動(dòng)”的相關(guān)辨析

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摘要：本文從馬克思剩余價(jià)值理論相關(guān)的兩個(gè)假設(shè)角度入手，依基本原理探討發(fā)展和豐富馬克思的剩余價(jià)值認(rèn)知框架體系。由此得出“不占有生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者勞動(dòng)和占有并管理生產(chǎn)資料的企業(yè)家（主）的勞動(dòng)可同屬于抽象勞動(dòng)來源”的結(jié)論，以及“作為利潤(rùn)本質(zhì)的剩余價(jià)值形成的來源，一部分來源于直接勞動(dòng)，另一部分則來源于間接勞動(dòng)（管理勞動(dòng)）”的結(jié)論，從而合乎邏輯地在勞動(dòng)價(jià)值和剩余價(jià)值理論體系根基之上，擴(kuò)展馬克思主義剩余價(jià)值理論的覆蓋面與解釋力，并為更好認(rèn)識(shí)“復(fù)雜勞動(dòng)”與“管理勞動(dòng)”的貢獻(xiàn)，肯定企業(yè)家作用、弘揚(yáng)企業(yè)家精神，以及正本清源認(rèn)識(shí)“剝削”問題，理性把握“按勞分配”與“按要素分配”的并存問題，形成堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。（剩余17262字）