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摘要:對(duì)于在自貿(mào)協(xié)定中是否納入以及以何種形式納入勞工標(biāo)準(zhǔn),特別是在發(fā)生勞工爭(zhēng)議時(shí)是否具有可訴性,是否適用爭(zhēng)端解決機(jī)制以及相應(yīng)的懲罰性貿(mào)易制裁措施,不同國(guó)家之間存在較大爭(zhēng)議。CPTPP關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定延續(xù)了美國(guó)的慣常做法,將勞工問題條款納入主協(xié)議,并以強(qiáng)制懲罰措施作為保障。我國(guó)以往簽訂的自貿(mào)協(xié)議正文中并未納入勞工標(biāo)準(zhǔn),與CPTPP要求相比,我國(guó)現(xiàn)行勞工標(biāo)準(zhǔn)還面臨一系列挑戰(zhàn)。(剩余11270字)
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我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接CPTPP規(guī)則的挑戰(zhàn)與舉措
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