科研倦怠對地方高校教師工作滿意度的影響：有調(diào)節(jié)的中介模型

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[摘 要] 采用問卷法對456名地方高校教師進(jìn)行調(diào)查，考察職業(yè)韌性在科研倦怠與工作滿意度之間的中介作用及組織支持感對這一中介過程的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示：（1）科研倦怠顯著負(fù)向預(yù)測工作滿意度;（2）職業(yè)韌性在科研倦怠和工作滿意度之間起部分中介作用;（3）職業(yè)韌性的中介作用受組織支持感的調(diào)節(jié)，組織支持感調(diào)節(jié)了科研倦怠通過職業(yè)韌性影響工作滿意度這一中介過程的2段路徑。（剩余13870字）