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領導力與梯子的4個階段

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關于梯子的四個階段思考會幫助人們實現(xiàn)領導能力的轉(zhuǎn)型，促成用心培養(yǎng)隊友的習慣。

爬上梯子——“我能爬多高？”

想要自己爬上梯子并不是一件壞事，因為領導力的可信度往往建立在個人成功之上。沒有人愿意跟隨一個不成功的領導者。只有當人們知道自己有機會贏，他們才會想要加入一個團隊。所以領導力的第一步不是領導別人，而是領導自己：這表明你有能力自己爬上梯子。（剩余2416字）

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