零工經(jīng)濟模式下從業(yè)人員權(quán)益保護的困境與出路

關(guān)鍵詞：零工經(jīng)濟；勞動關(guān)系；勞動權(quán)益；社會保障

據(jù)阿里研究院預(yù)測，到2036年，我國的零工經(jīng)濟從業(yè)人員數(shù)量將達(dá)到4億人，零工經(jīng)濟具有高增長空間。依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺的零工經(jīng)濟的長足健康發(fā)展需要解決用工不規(guī)范，從業(yè)者權(quán)益保障不足等問題。面對零工經(jīng)濟中的勞務(wù)糾紛與摩擦，政府、平臺企業(yè)等主體應(yīng)群策群力，共同維護零工從業(yè)人員權(quán)益，以促進零工經(jīng)濟行業(yè)綠色發(fā)展。（剩余2114字）