年報(bào)問詢函對(duì)被問詢企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量的影響研究

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【摘 要】 以2015—2018年深交所發(fā)放年報(bào)問詢函的A股上市公司為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)了年報(bào)問詢函這一非處罰性監(jiān)管方式對(duì)被問詢企業(yè)內(nèi)部控制的治理效應(yīng)。研究表明，年報(bào)問詢函制度對(duì)提升上市公司內(nèi)部控制質(zhì)量具有正面促進(jìn)作用，收到年報(bào)問詢函后，公司的內(nèi)部控制質(zhì)量顯著提高。進(jìn)一步研究表明，年報(bào)問詢函對(duì)公司內(nèi)部控制質(zhì)量的促進(jìn)作用主要存在于董事長與總經(jīng)理兩職分離的上市公司，以及國有上市公司，對(duì)于董事長和總經(jīng)理兩職合一的上市公司以及非國有上市公司，該效應(yīng)并不顯著。（剩余8720字）