美國貿(mào)易協(xié)定中勞工條款的保護(hù)主義與應(yīng)對

[摘要] 近年來，美國政府推出所謂“以工人為中心”的貿(mào)易政策，導(dǎo)致勞工條款扭曲，背離國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重阻礙了締約國各方的執(zhí)行意愿與合作動力。其目的除了回應(yīng)其國內(nèi)政治訴求，對提升國內(nèi)與國際勞工治理水平根本無益。我國應(yīng)高度警惕美國做法的背后邏輯與危害，在推動高質(zhì)量對外開放進(jìn)程中，主動降低貿(mào)易與勞工議題帶來的潛在風(fēng)險，力主在國際勞工組織的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)下，堅守國家勞工標(biāo)準(zhǔn)與實踐的自主性，弱化經(jīng)濟(jì)制裁與勞工爭端的聯(lián)系，提升溝通協(xié)商與能力建設(shè)的現(xiàn)代化水平。（剩余14213字）