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摘要:在經(jīng)濟(jì)發(fā)展范式“脫虛向?qū)崱钡谋尘跋?,專精特新“小巨人”企業(yè)已成為落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵載體,研究其高突破式創(chuàng)新內(nèi)在機(jī)理和實現(xiàn)路徑,有助于我國突破“卡脖子”技術(shù)瓶頸和實現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。基于“戰(zhàn)略三角”觀,以2017—2022年160家專精特新“小巨人”企業(yè)為樣本,運(yùn)用多時段動態(tài)fsQCA和NCA結(jié)合的方法,試圖探究資源(研發(fā)人才、高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)吸收能力、財務(wù)柔性)、行業(yè)(行業(yè)競爭度)和制度(政府補(bǔ)助、社會信任)三層面的突破式創(chuàng)新的組態(tài)效應(yīng)和演進(jìn)規(guī)律。(剩余18608字)
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專精特新企業(yè)突破式創(chuàng)新前因組態(tài)及演進(jìn)研究
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