基于新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)管理的思考

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，人力資源管理模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，企業(yè)須深入研究人力資源經(jīng)濟(jì)管理的概念；在新經(jīng)濟(jì)背景下設(shè)定人力資源經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)，通過將文化建設(shè)與人力資源管理有效融合，強(qiáng)化人才招聘以及內(nèi)部協(xié)調(diào)控制，加強(qiáng)信息資源建設(shè)，打造激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新靈活工作機(jī)制，進(jìn)一步提高人力資源管理水平，為企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間。（剩余3907字）