算法支配下新業(yè)態(tài)從業(yè)者的生存之困與化解方法

[摘    要] 目前，以數(shù)字算法為核心技術(shù)支撐的平臺(tái)企業(yè)已成為我國(guó)吸納各類新業(yè)態(tài)從業(yè)者的重要載體。研究顯示，新業(yè)態(tài)從業(yè)者不僅在勞動(dòng)收入、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)安全等方面不同程度地受制于平臺(tái)企業(yè)的“算法控制”，而且由于后者常常有意憑借算法技術(shù)優(yōu)勢(shì)模糊勞動(dòng)雇傭關(guān)系，從業(yè)者普遍面臨著合同簽約率低、社會(huì)保障覆蓋低、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定和勞動(dòng)維權(quán)難等一系列問(wèn)題。（剩余12154字）