“00后”闖職場

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“00后”畢業(yè)生邁入職場

近期，“‘00后’畢業(yè)生踏入職場”的話題登上了微博熱搜，引發(fā)廣大網(wǎng)友熱議。尤其是“00后”在就業(yè)中的價值取向與職場態(tài)度受到了廣泛關注。年輕化是否會影響職場生態(tài)？企業(yè)可以為吸引人才做哪些準備？身處人生的“十字路口”的畢業(yè)生，應該如何把握機會？

洞察職場“00后”

當下，職場上的“00后”畢業(yè)生是如何擇業(yè)就業(yè)、勇闖職場的呢？

嗶哩嗶哩與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報告》指出，職場青年更加重視自我提升，39.3%的“00后”求職時看重“公司能夠提供學習機會，不斷提升自我”。（剩余2881字）