公共危機(jī)治理背景下社會(huì)組織公信力建設(shè)的困境與路徑

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［摘 要］公共危機(jī)治理背景下，作為社會(huì)組織無(wú)形資產(chǎn)的公信力的提升，是社會(huì)組織活動(dòng)開(kāi)展、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的必要前提，何以提升公信力是社會(huì)組織必須面對(duì)和思考的問(wèn)題。文章以行政合法性與社會(huì)合法性的分析為視角，以AMO模型中能力要素、動(dòng)機(jī)要素、機(jī)會(huì)要素構(gòu)建分析框架，管窺社會(huì)組織公信力建設(shè)的復(fù)雜性與多面性，指出社會(huì)需求激增與組織能力欠缺相沖突、組織價(jià)值導(dǎo)向與現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)制相割裂、組織自身局限與政府職能轉(zhuǎn)變相脫節(jié)所引發(fā)的宏微觀融合困境是制約社會(huì)組織公信力發(fā)展的深層邏輯。（剩余8918字）