人力資源管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)融合運(yùn)用分析

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摘要：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)迅猛發(fā)展，代表著社會(huì)進(jìn)入“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”黃金時(shí)代。大數(shù)據(jù)技術(shù)為產(chǎn)業(yè)變革提供動(dòng)力，逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)，影響企業(yè)管理模式的變革。為促進(jìn)企業(yè)人才儲(chǔ)備工作全面創(chuàng)新，本文圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)、人力資源管理展開深入研究，重點(diǎn)探討了人力資源管理中大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合運(yùn)用，并簡(jiǎn)單論述了現(xiàn)階段企業(yè)管理現(xiàn)狀以及創(chuàng)新方向等內(nèi)容，希望為相關(guān)工作人員提供借鑒，并幫助提高企業(yè)人力資源利用率。（剩余4742字）