黨的組織體系視角下容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制研究

摘要：容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是黨的組織體系中正向激勵(lì)體系的重要組成部分。明確這一定位并以此為基礎(chǔ)，將容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制納入黨的組織體系中考察，從正向激勵(lì)體系的結(jié)構(gòu)功能及其從嚴(yán)管理體系關(guān)系角度出發(fā)，以嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重的原則為指導(dǎo)，分析容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制中的容錯(cuò)對(duì)象、容錯(cuò)范圍、容錯(cuò)與追責(zé)問(wèn)責(zé)之間的關(guān)系、容錯(cuò)的性質(zhì)等，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制理解與運(yùn)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，糾正機(jī)制建立及落實(shí)中的誤解和偏差，以期為該機(jī)制在現(xiàn)階段發(fā)揮應(yīng)有的作用提供理論和實(shí)踐支撐。（剩余5766字）