“五個同步+雙重管理”模式打通勞務派遣制員工黨員管理“最后一公里“

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黨的二十屆三中全會對全面深化改革、推進中國式現代化做出了新的戰(zhàn)略部署，強調要堅持和加強黨的全面領導，不斷提高黨的建設質量。對于國有企業(yè)來說，勞務派遣制員工黨員作為黨員隊伍的重要組成部分，其管理教育工作直接關系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。（以下簡稱公發(fā)集團），針對勞務派遣制員工黨員流動性強、來源分散等特點，積極探索實施“五個同步 + 雙重管理"模式，加強勞務派遣制員工黨員日常管理教育，從根本上解決了其組織生活參與度低、教育管理難度大、作用發(fā)揮不明顯、先鋒模范意識弱等諸多問題，進一步激活“紅細胞”，推動集團全體黨員凝心聚力畫好“同心圓”。（剩余3185字）