公共危機(jī)治理中政社協(xié)同的實(shí)現(xiàn)機(jī)制與運(yùn)作邏輯

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摘要：社會(huì)組織在公共危機(jī)治理中具有自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)政社協(xié)同是優(yōu)化公共危機(jī)治理的內(nèi)在要求。文章基于“制度創(chuàng)新—組織再造—激勵(lì)設(shè)計(jì)”的分析框架，探討政社協(xié)同治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。通過(guò)對(duì)社會(huì)應(yīng)急力量孵化基地案例的考察研究發(fā)現(xiàn)，制度壓力促進(jìn)政社協(xié)同廣泛共識(shí)的形成，是政社協(xié)同治理的前提；組織再造重塑政府與社會(huì)組織以及社會(huì)組織間的結(jié)構(gòu)關(guān)系，奠定政社協(xié)同治理的行動(dòng)基礎(chǔ)；激勵(lì)設(shè)計(jì)直接或間接滿足政府和社會(huì)組織的多元需求，形成維系政社協(xié)同意愿的有效保障。（剩余13554字）