20世紀80年代機構(gòu)養(yǎng)老領(lǐng)域的體制變遷

——以北京地區(qū)為中心

【摘 要】中國機構(gòu)養(yǎng)老在改革開放后的變遷通常為學界概括成“社會福利社會化”的過程，這一說法遮蔽了20世紀80年代改革的諸多面向。面對日趨嚴峻的老齡化形勢，民政部先后在北京的機構(gòu)養(yǎng)老領(lǐng)域?qū)嵤┕芾眢w制改革與運營機制改革，前者主要針對國有養(yǎng)老機構(gòu)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)弊端，試圖在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，通過提高職工效率和機構(gòu)創(chuàng)收能力來消化日增的社會養(yǎng)老需求；后者則從國有養(yǎng)老機構(gòu)的體制外部尋求新的增長點，進而在根本上推動了其性質(zhì)的多元化變革。（剩余11489字）