集體化時(shí)期“包”的基層實(shí)踐與制度演變

【摘 要】1952年，較早開(kāi)始農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)的東北、華北地區(qū)率先提出定額計(jì)酬的“包工制”。隨著農(nóng)業(yè)合作化運(yùn)動(dòng)的推進(jìn)，各地農(nóng)村又發(fā)展出以“三包一獎(jiǎng)”為主要表現(xiàn)形式的聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬責(zé)任制，“包”隨之由一種地方實(shí)踐上升為國(guó)家的制度性安排，開(kāi)始在全國(guó)推廣。在經(jīng)歷了短暫的人民公社化時(shí)期的無(wú)責(zé)任制過(guò)程之后，20世紀(jì)60年代初各地不僅恢復(fù)了“三包一獎(jiǎng)”，還在實(shí)踐中創(chuàng)造出了“分配大包干”，力圖解決“三包一獎(jiǎng)”無(wú)法根本突破的隊(duì)與隊(duì)之間的平均主義矛盾，“包”由此完成了農(nóng)民與國(guó)家博弈下的極限蛻變。（剩余13301字）