毛澤東的用人藝術(shù)

歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。“政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素?！泵珴蓶|曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要是出主意、用干部?jī)杉隆！彼选坝酶刹俊弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者的兩大責(zé)任之一。在革命和建設(shè)時(shí)期，毛澤東重于攬才、明于識(shí)才、長(zhǎng)于育才、善于用才，慧眼識(shí)才、選賢任能、知人善任、不拘一格，為大量的優(yōu)秀干部和杰出人才搭建施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊天地，讓他們各展其長(zhǎng)、各顯其能、各得其所。（剩余2509字）