創(chuàng)新“345”柔性引才工作機(jī)制 找準(zhǔn)錯(cuò)位發(fā)展新路徑

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習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。吳忠市認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，始終緊盯特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要，堅(jiān)持“人才+”思路，積極探索柔性引才錯(cuò)位發(fā)展新路徑。堅(jiān)持把科技攻關(guān)、技術(shù)服務(wù)、學(xué)科建設(shè)作為“三大主攻方向”，強(qiáng)化簽協(xié)議、建平臺(tái)、立項(xiàng)目、聘專家“四項(xiàng)舉措”，大力實(shí)施“五個(gè)一百”工程（引進(jìn)100個(gè)團(tuán)隊(duì)、建設(shè) 100 個(gè)平臺(tái)、特聘 100名專家、解決 100 件難題、帶培100 名人才），形成具有區(qū)域特色的“345”柔性引才運(yùn)行機(jī)制。（剩余1987字）