銀川市：為年輕干部搭建干事平臺(tái)

銀川市：為年輕干部搭建干事平臺(tái)

銀川市聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，多措并舉為年輕干部鋪就成長之路、搭建干事平臺(tái)。針對(duì)一些年輕干部考錄后專業(yè)不匹配、崗位調(diào)整難等問題，建立公務(wù)員崗位二次調(diào)配機(jī)制，2022年以來已進(jìn)行3批次科級(jí)干部統(tǒng)籌調(diào)配。有近百名年輕干部履新專業(yè)對(duì)口崗位并逐步成長為新單位業(yè)務(wù)骨干，超過20%的交流干部因表現(xiàn)突出已在新崗位得到提拔使用或職級(jí)晉升。（剩余1174字）