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員工持股計劃對實體企業(yè)成長的影響

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摘   要：以2011—2020年我國A股實體企業(yè)為研究對象，采用傾向得分匹配—雙重差分模型（PSM-DID）闡釋了員工持股計劃對實體企業(yè)成長的影響。研究發(fā)現(xiàn)，員工持股計劃對實體企業(yè)成長的促進作用具有長效機制，但隨著持股期限的延長，該促進作用逐漸減弱;員工持股主要通過“治理效應(yīng)”和“激勵效應(yīng)”改善實體企業(yè)績效，進而推動實體企業(yè)成長。（剩余21804字）

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