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組織里人人都可以成為人才

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企業(yè)要想吸引、留住優(yōu)秀人才，僅靠領軍者的個人魅力和高薪是遠遠不夠的，必須把人才工作放在優(yōu)先位置，才能實現可持續(xù)發(fā)展。

有人說企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，但到底什么是人才？對于企業(yè)來說，如何識別人才？在我看來，人才首先是人，然后才是才。天生我材必有用，每個人都有他獨特的用處。

首先，人才本身要依據工作需要來看，要適應他所做的事、崗位和分工。（剩余1033字）

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