職工帶薪年休假之權(quán)利性質(zhì)與法律效力

中圖分類(lèi)號(hào)：D922.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-8557（2025）03-0029-17

一、問(wèn)題的提出

《憲法》規(guī)定勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，即休息權(quán)屬于憲法規(guī)定的基本權(quán)利。由于憲法規(guī)定享受休息權(quán)的主體為“勞動(dòng)者”，故學(xué)者認(rèn)為休息權(quán)隸屬于勞動(dòng)權(quán)，其內(nèi)涵和外延應(yīng)以勞動(dòng)權(quán)的范疇為界限。①休息權(quán)的性質(zhì)，被認(rèn)為既是一種支配權(quán)，也是一種請(qǐng)求權(quán)，勞動(dòng)者對(duì)休息權(quán)擁有絕對(duì)的主導(dǎo)地位，能夠自主安排休息時(shí)間并可要求排除對(duì)休息權(quán)的不法侵害。（剩余17383字）