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“得士者昌,失士者亡”,國家昌盛,人才為本,而人才的選拔與任用,則是歷代所面臨的難題?!斑x賢與能”考試考核選拔人才的淵源可以上溯至夏代,西周時(shí)期實(shí)行鄉(xiāng)舉里選,并建立較完善的學(xué)??荚囍贫龋呵飸?zhàn)國時(shí)期實(shí)行舉薦賢才的制度,秦朝經(jīng)商鞅變法實(shí)行軍功爵制,漢朝統(tǒng)一中國后實(shí)行詔舉賢良、察舉考試等選拔人才的方法……這些在科舉制度之前所形成的選人用人制度,值得我們研究與借鑒。(剩余5329字)
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漢賦里的察舉選人制度
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