武漢市委組織部：完善選派干部到社區(qū)實踐鍛煉機制

從全市機關企事業(yè)單位接續(xù)選派1708名優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)實踐鍛煉，架起機關服務基層的橋梁，搭建干部歷練成長的平臺。

加強統(tǒng)籌謀劃，把精兵強將選派到社區(qū)

武漢市委著眼答好“探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子”的必答題，把選派干部到社區(qū)實踐鍛煉作為強基固本、減負賦能的重要舉措來抓。一是精心謀劃部署。市委常委會專題研究選派工作總體方案，市委主要領導多次聽取選派工作情況匯報、深入社區(qū)調(diào)研了解干部實踐鍛煉情況，推動各區(qū)各單位把選派工作擺上重要議事日程，將基層減負賦能與年輕干部培養(yǎng)同謀劃、同部署、同落實。（剩余1135字）