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年終歲末將至，黨政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作多已進(jìn)入最終收尾階段，各種年終考核也隨之接踵而至。本來，一年到頭，上級部門對下級單位取得的成績和存在的問題進(jìn)行一個(gè)客觀真實(shí)的總結(jié)評價(jià)，這是很有必要的，也是長期以來形成的“規(guī)定動(dòng)作”。然而，時(shí)下里卻有年終考核流于形式，在考核過程中有些本該實(shí)地考核的項(xiàng)目只是開座談、聽匯報(bào)，簡單地以“說”代“做”，造成“做得好”不如“說得好”。（剩余508字）
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年終考核切莫陷入形式主義
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