年終考核切莫陷入形式主義

年終歲末將至，黨政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作多已進(jìn)入最終收尾階段，各種年終考核也隨之接踵而至。本來(lái)，一年到頭，上級(jí)部門(mén)對(duì)下級(jí)單位取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)客觀真實(shí)的總結(jié)評(píng)價(jià)，這是很有必要的，也是長(zhǎng)期以來(lái)形成的“規(guī)定動(dòng)作”。然而，時(shí)下里卻有年終考核流于形式，在考核過(guò)程中有些本該實(shí)地考核的項(xiàng)目只是開(kāi)座談、聽(tīng)匯報(bào)，簡(jiǎn)單地以“說(shuō)”代“做”，造成“做得好”不如“說(shuō)得好”。（剩余508字）